A missão do observatório é apoiar urgentemente as acções que lidam com os desafios dos HRH, através da promoção, desenvolvimento e sustentabilização de uma base de conhecimentos firmes para a informação sobre os HRH, fundada na informação sólida e actualizada dos HRH, análise fiada e uso efectivo a níveis subnacional, nacional e regional.
Princípios e valores
Uma vez que o campo da mão-de-obra involve múltiplos sectores (educação, trabalho, serviço civil,etc.) e impulsionadores legítimos (ministérios de saúde, academia, associações profissionais, ONGs, instituições regionais,etc.) o observatório deverá reconhecer a importância e papel relativos destes impulsionadores, e promover a sua participação para assegurar que haja uma compreensão comum dos assuntos e consenso nas prioridades e cooperação para uma implementação efectiva.
O observatório deverá ser também guiado pelo reconhecimento de que o desenvolvimento das políticas de mão-de-obra na saúde é um processo dinámico e contínuo, com base na renovação contínua da compreensão entre os impulsionadores. Portanto, o desenvolvimento das políticas do recursos humanos e o processo de negociação implica e deveria basear-se na melhor evidência disponível, produção de informação relevante e promoção da transparência e confiança.
Uma vez que a quantidade de forças que afectam os recursos humanos num sistema nacional são comuns a outros países ou são internacionais na sua natureza, o observatório dos HRH deveria reconhecer o impacto da globalização e do processo de integração económica e social no desenvolvimento dos HRH, de modo a se informar e influenciar as iniciativas e experiências internacionais.