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62.ª SESSÃO DO COMITÉ REGIONAL ADOPTA ROTEIRO SOBRE RECURSOS HUMANOS PARA A SAÚDE

Luanda (Angola): 20 de novembro de 2012: Angola 20 November : A 62 ª sessão do Comité Regional aprovou por unanimidade o Roteiro para reforçar os recursos humanos para a saúde com vista a melhorar a prestação de serviços de saúde em África.

O Roteiro propõe estratégias e acções para ultrapassar os desafios

com que os profissionais de saúde se deparam em África. Proposta de estratégias em seis áreas.

 Reforçar a capacidade de liderança e governação dos profissionais de saúde.

1. Reforçar a capacidade reguladora dos RHS.
2. Incrementar a educação e formação dos profissionais de saúde.
3. Optimizar a utilização, fidelização e desempenho dos profissionais de saúde no activo.
4. Melhorar a informação dos profissionais de saúde e geração de evidências para a tomada de decisões.
5. Reforçar o diálogo e parcerias com os profissionais de saúde.

 Actualmente, na Região Africana, 36 países enfrentam uma crise dos recursos humanos, dos quais 10 sofrem de uma escassez crítica. Esta escassez aguda de profissionais de saúde qualificados significa que a maioria dos países não consegue dispor de profissionais de saúde qualificados em número suficiente quando é necessário.

MOÇAMBIQUE LANÇA UM OBSERVATÓRIO NACIONAL DOSRECURSOS HUMANOS PARA SAÚDE

Maputo, Moçambique, 02 de Novembro de 2011

O observatório nacional dos

recursos humanos para saúde foi lançado no dia 2 de Novembro de 2011, em Maputo, pelo Ministro da Saúde, Dr. Alexandre Manguele, na presença dos membros da Rede do ORHS de Moçambique, de representantes do Governo e de instituições governamentais, dos principais parceiros de cooperação, de Organizações Não Governamentais (ONGs) nacionais e internacionais, bem como de representantes da sociedade civil e do sector privado. Esteve igualmente presente o Coordenador Regional da OMS do Observatório Africano, Dr. Adam Ahmat.

São potenciais membros da rede do ORHS de Moçambique as instituições públicas e privadas de formação e prestação de serviço, as associações profissionais, as agências de desenvolvimento e associações civis com interesse na área de Recursos Humanos para Saúde. O Observatório de Recursos Humanos para Saúde em Moçambique é um fórum composto por diversas instituições e que procura promover a colaboração, cooperação e partilha de conhecimentos a nível nacional, regional e internacional, através da criação de uma rede para troca de informações actualizadas. O Fórum pretende demonstrar a relação entre a formação dos Recursos Humanos em Saúde (RHS) e a sua gestão, contribuir para fortalecimento do sistema de saúde e para a prestação de cuidados de saúde uma melhoria de qualidade de vida da população moçambicana.

Discursando na cerimónia do Lançamento do ORHS, o Ministro da Saúde congratulou-se pela iniciativa e apelou à Direcção do Recursos Humanos do Ministério da Saúde para que “prestasse a devida atenção ao desenvolvimento desta actividade, porque acreditamos que seremos o exemplo para as outras instituições, e só assim o País poderá expandir a criação de mais observatórios desta natureza”.

O ORHS é dirigido por um Comité Técnico Coordenador (CTC), composto por membros permanentes nomeadamente a Direcção dos Recursos Humanos (DRH) do Ministério da Saúde (MISAU), a Direcção Cientifica do Instituto Nacional de Saúde (INS), a OMS e representantes das instituições participantes na rede.

Além do CTC, o ORHS tem um secretariado permanente, sediado na Direcção dos Recursos Humanos no MISAU com funções técnicas nas áreas de análise de informação, produção de evidências e gestão do conhecimento em RHS. As funções de investigação serão lideradas pelo Instituto Nacional de Saúde.

Na ocasião o Director Nacional dos Recursos Humanos, Doutor Martinho Dgedge, apresentou alguns produtos do ORHS com destaque aos seguintes: ( i) o 1º Anuário Estatístico dos Recursos Humanos do Serviço Nacional de Saúde , (ii) A análise da formação nas instituições de formação de 1975 a 2010; (iii) Informe sobre os Recursos Humanos para Saúde no SNS; (iv) Folheto sobre o ORHS; (v) Colectânea de Pesquisas sobre RHS e o (vi) site no website com o seguinte endereço: www.misau.gov.mz/en/observatorio

Regional Consultation on scaling up capacity of the health workforce for improved health services delivery in Africa

Pretoria, South Africa, 11-14 October 2011

Opening ceremony

The Minister of Health, Dr Pakishe Aaron Motsoaledi, opened the 11 October 2011 in Pretoria the Third Regional Consultation on Human Resources for Health “Scaling up capacity of Health Workforce for Health  for improved health service delivery”,  which has been organized by WHO Regional office for Africa in partnership with Commission European. The Minister of Health concluded by stressing the importance of the Consultation, through which ways of addressing the human resources for health challenges that confronting the continent will be identified.

Dr Luis Sambo, Regional Director of the WHO, Regional Office for Africa, in his speech, stressed the importance of the dialogue between the stakeholders to address the HRH issues in Africa: “The prevailing HRH crisis has become the focus of increasing attention by the World Health Organization. Among the initiatives undertaken by the Regional Office for Africa is the implementation of the Africa Health Workforce Observatory (AHWO) in partnership with the Ministries of Health to promote evidence based policy dialogue. The adoption of the implementation framework of the 2088 Ouagadougou declaration on revitalization of primary health care (PHC) and strengthening of health system injected further impetus to efforts towards addressing this issue.”

Download the speech of Dr Luis Samba, RD,

Background

The African region has some of the worst health indicators in the world with the disproportionate burden of maternal and child deaths. One of the factors explaining this situation is the weak health systems including the low quality of health services offered and the low quantity and performance of the health workers available. Africa’s current shortage of health workers is estimated to be 817 992. Of the 57 countries globally considered to have Human Resources for Health crisis, 36 are in the African Region.

It is widely acknowledged that a minimum density threshold of 2.3 professional health workers (doctors, nurse and midwives) per 1000 is required to at least offer effective   health service delivery. For the whole African region, the average threshold is 1.6 well below the recommended minimum. The 36 African countries in HRH crisis have an average of only 0.8 health workers per one thousand population. To meet this shortfall, most countries in the African Region would have to increase the size of their health workforce by 140 percent, requiring significant investment and resources to build the necessary human and institutional capacity to produce additional health workers.

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Global Meeting of HRH Observatories

Evidence-informed HRH policies: the contribution of HRH Observatories

Lisbon, Portugal, 4-7 July 2011

The health workforce observatories have evolved over the last decade. The HRH Observatories in Americas pioneered this movement starting in 1999. Then the Africa and Eastern Mediterranean Regional HRH Observatories were established in mid 2000s. The South East Asia Regional HRH Observatory is about to be launched and the national HRH observatories are gradually expanding.

In this framework that this first global meeting on the HRH Observatories will be organized from 4-7 July 2001 in Lisbon (Portugal) by the World Health Organization in partnership with the European Commission. The target audiences of the meeting are the policy-makers in the health sector and stakeholders/actors engaged in the setting-up and functioning of HRH observatories in the 6 WHO Regions.

This meeting pursues the main objective to foster exchange, sharing and to strengthen collaboration with the hope that it will contribute to shape global HRH policy environment.